İnsan kaynakları uzmanı Serkan Bey, insan kaynakları yönetiminde dikkate alınması gereken ilkelere yönelik yapılan bir konferansta şunları söyler: 'İnsan kaynakları yönetimi hassas yürütülmesi bir alandır. Bu kapsamda çalışma yürütürken birçok dengeyi gözetmek gerekir. Örneğin, iş görenin büyük bir hatası bulunmadığı sürece işini, statüsünü ve bunlara bağlı olan diğer haklarını kaybedeceği konusunda tereddüt yaşamaması gerekir. Bunu sağlayamadığınızda örgütte huzursuzluk oluşur ve verimlik düşer.' Serkan Bey söylemlerinde aşağıdaki ilkelerden hangisini tarif etmektedir?

A) Yeterlilik

B) Kariyer

C) Eşitlik

D) Güvence

E) Açıklık

İnsan kaynakları uzmanı Serkan Bey, insan kaynakları yönetiminde dikkate alınması gereken ilkelere yönelik yapılan bir konferansta şunları söyler: 'İnsan kaynakları yönetimi hassas yürütülmesi bir alandır. Bu kapsamda çalışma yürütürken birçok dengeyi gözetmek gerekir. Örneğin, iş görenin büyük bir hatası bulunmadığı sürece işini, statüsünü ve bunlara bağlı olan diğer haklarını kaybedeceği konusunda tereddüt yaşamaması gerekir. Bunu sağlayamadığınızda örgütte huzursuzluk oluşur ve verimlik düşer.' Serkan Bey söylemlerinde aşağıdaki ilkelerden hangisini tarif etmektedir? İnsan kaynakları uzmanı Serkan Bey, insan kaynakları yönetiminde dikkate alınması gereken ilkelere yönelik yapılan bir konferansta şunları söyler: 'İnsan kaynakları yönetimi hassas yürütülmesi bir alandır. Bu kapsamda çalışma yürütürken birçok dengeyi gözetmek gerekir. Örneğin, iş görenin büyük bir hatası bulunmadığı sürece işini, statüsünü ve bunlara bağlı olan diğer haklarını kaybedeceği konusunda tereddüt yaşamaması gerekir. Bunu sağlayamadığınızda örgütte huzursuzluk oluşur ve verimlik düşer.' Serkan Bey söylemlerinde aşağıdaki ilkelerden hangisini tarif etmektedir?

5,766

Kullanıcı

8,617,646

Test Çözülme

10,110

Toplam Soru

610

Toplam Test

Online Deneme & Test Soruları

Alternatifi olmayan online test sitesi