2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin Kuramsal Temelleri Test 4 kaç sorudan oluşuyor?

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin Kuramsal Temelleri Test 4 toplam 10 sorudan oluşmaktadır.

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin Kuramsal Temelleri Test 4 çözümlü mü?

Evet. Bu testte 10 soru için açıklamalı çözüm bulunmaktadır.

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin…

1. Soru

Bir okul yöneticisi, öğretmenlerin verimliliğini artırmak amacıyla işlerin nasıl yapıldığını ayrıntılı biçimde incelemekte, gereksiz hareketleri azaltmakta ve her görevin en verimli yürütülme biçimini standartlaştırmaktadır.
Bu uygulama aşağıdaki yönetim yaklaşımlarından hangisiyle en doğrudan ilişkilidir?

A) Sistem yaklaşımı

B) İnsan ilişkileri yaklaşımı

C) Bilimsel yönetim yaklaşımı

D) Durumsallık yaklaşımı

E) Örgütsel gelişme yaklaşımı

Çözümü Gör

Çözüm

Bilimsel yönetim yaklaşımı, iş süreçlerinin bilimsel biçimde analiz edilmesini, standartlaştırılmasını ve verimliliğin artırılmasını esas alır. İşin en iyi yapılma biçiminin belirlenmesi bu yaklaşımın temel özelliklerindendir.

2. Soru

Bir okul müdürü, kurumda yetki ilişkilerinin açık olmasını, her çalışanın yalnızca bir üstten emir almasını ve görevlerin belirli bir iş bölümü doğrultusunda yürütülmesini istemektedir.
Bu anlayış aşağıdaki klasik yönetim ilkelerinden hangisiyle daha çok örtüşmektedir?

A) Emir birliği

B) Durumsallık

C) Açık sistem

D) Informal örgüt

E) Grup dinamiği

Çözümü Gör

Çözüm

Emir birliği ilkesine göre bir çalışan aynı konuda birden fazla üstten emir almamalıdır. Bu ilke, yetki karmaşasını ve çatışan talimatları önlemeyi amaçlar.

3. Soru

Bir okulda resmî görev dağılımının dışında öğretmenler arasında kendiliğinden oluşan dayanışma gruplarının kararları ve çalışan davranışlarını önemli ölçüde etkilediği gözlenmiştir.
Bu durum aşağıdaki yaklaşımlardan hangisinin önem verdiği bir unsurdur?

A) Bilimsel yönetim

B) İnsan ilişkileri yaklaşımı

C) Bürokrasi yaklaşımı

D) Yönetim süreci yaklaşımı

E) Klasik örgüt yaklaşımı

Çözümü Gör

Çözüm

İnsan ilişkileri yaklaşımı, resmî örgüt yapısının yanında kendiliğinden oluşan informal grupların da çalışan davranışlarını etkilediğini kabul eder.

4. Soru

Bir okul yöneticisi, öğretmenlerin yalnızca maddi ödüllerle motive olmadığını; takdir edilme, aidiyet, gelişme ve sorumluluk alma fırsatlarının da önemli olduğunu düşünmektedir.
Bu görüş aşağıdaki yaklaşımlardan hangisine daha yakındır?

A) Neoklasik yaklaşım

B) Bürokratik yaklaşım

C) Bilimsel yönetim

D) Klasik yönetim

E) Mekanik örgüt yaklaşımı

Çözümü Gör

Çözüm

Neoklasik yaklaşım, çalışanların sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarına önem verir. Motivasyonun yalnızca ekonomik ödüllerle açıklanamayacağını savunur.

5. Soru

Bir okulun başarısı değerlendirilirken yalnızca sınıf içi öğretim değil; aileler, çevre koşulları, üst yönetim, öğrenci özellikleri ve okulun diğer alt birimleri arasındaki ilişkiler birlikte ele alınmaktadır.
Bu yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bürokrasi yaklaşımı

B) Sistem yaklaşımı

C) Bilimsel yönetim yaklaşımı

D) X Kuramı

E) Yönetim süreci yaklaşımı

Çözümü Gör

Çözüm

Sistem yaklaşımı, örgütü birbirleriyle etkileşim içinde bulunan alt sistemlerden oluşan ve çevresiyle ilişki kuran açık bir bütün olarak değerlendirir.

6. Soru

Aynı okul müdürü, yüksek deneyime sahip öğretmenlerin bulunduğu bir okulda katılımcı yönetim uygularken, ciddi bir acil durumda daha hızlı ve merkezi karar alma yoluna gitmektedir.
Bu davranış aşağıdaki yaklaşımlardan hangisiyle en iyi açıklanabilir?

A) Bilimsel yönetim

B) Durumsallık yaklaşımı

C) Bürokrasi yaklaşımı

D) İnsan ilişkileri yaklaşımı

E) Yönetim süreci yaklaşımı

Çözümü Gör

Çözüm

Durumsallık yaklaşımında tek ve her koşulda geçerli bir yönetim biçimi yoktur. Uygun liderlik ve yönetim davranışı, içinde bulunulan koşullara göre değişir.

7. Soru

Bir okulda yöneticiler karar alırken yalnızca kendi birimlerinin amaçlarını değil, alınacak kararın okulun diğer bölümleri üzerindeki olası etkilerini de değerlendirmektedir.
Bu anlayış aşağıdaki kavramlardan hangisiyle daha çok ilişkilidir?

A) Sistem bütünlüğü

B) Uzmanlaşma

C) Merkeziyetçilik

D) İş standartlaştırma

E) Emir birliği

Çözümü Gör

Çözüm

Sistem yaklaşımında örgütün alt sistemleri birbirine bağımlıdır. Bir bölümde verilen kararın diğer bölümleri de etkileyebileceği kabul edilir.

8. Soru

Bir okul müdürü, çalışanların doğal olarak çalışmaktan kaçındığını, sorumluluk almaktan hoşlanmadığını ve görevlerini yerine getirebilmeleri için yakından denetlenmeleri gerektiğini düşünmektedir.
McGregor’a göre bu yöneticinin yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Y Kuramı

B) X Kuramı

C) Sistem Kuramı

D) Z Kuramı

E) Durumsallık Kuramı

Çözümü Gör

Çözüm

X Kuramı, çalışanların çalışmaktan kaçınabileceğini, sorumluluk almak istemeyebileceğini ve dışsal kontrol ile yönlendirmeye ihtiyaç duyabileceğini varsayar.

9. Soru

Bir okul müdürü, çalışanların uygun koşullar sağlandığında sorumluluk almaya istekli olabileceğini, yaratıcı çözümler geliştirebileceğini ve kendilerini yönetebileceğini düşünmektedir.
Bu yaklaşımın doğal sonucu aşağıdakilerden hangisi olur?

A) Sürekli ve sıkı denetim

B) Yetkinin mümkün olduğunca merkezileştirilmesi

C) Çalışan katılımının desteklenmesi

D) Bütün kararların yalnızca yönetici tarafından alınması

E) Çalışanların yalnızca ekonomik araçlarla motive edilmesi

Çözümü Gör

Çözüm

Y Kuramı çalışanların sorumluluk üstlenebileceğini ve öz denetim geliştirebileceğini kabul eder. Bu nedenle katılım, yetkilendirme ve çalışanların gelişimini destekleyen uygulamalarla daha uyumludur.

10. Soru

Klasik, neoklasik ve modern yönetim yaklaşımları birlikte değerlendirildiğinde aşağıdakilerden hangisi doğru bir eşleştirmedir?

A) Klasik yaklaşım – informal ilişkiler / Neoklasik yaklaşım – çevresel bağımlılık / Modern yaklaşım – standartlaştırma

B) Klasik yaklaşım – yapı ve verimlilik / Neoklasik yaklaşım – insan ve grup ilişkileri / Modern yaklaşım – sistem ve çevre etkileşimi

C) Klasik yaklaşım – durumsallık / Neoklasik yaklaşım – bilimsel yönetim / Modern yaklaşım – emir birliği

D) Klasik yaklaşım – insan ihtiyaçları / Neoklasik yaklaşım – bürokrasi / Modern yaklaşım – iş bölümü

E) Klasik yaklaşım – açık sistem / Neoklasik yaklaşım – standart iş / Modern yaklaşım – ekonomik insan

Çözümü Gör

Çözüm

Klasik yaklaşım örgüt yapısı, iş bölümü ve verimlilik üzerinde yoğunlaşır. Neoklasik yaklaşım çalışanların sosyal-psikolojik özelliklerini ve grup ilişkilerini öne çıkarır. Modern yaklaşım ise örgütü çevresiyle etkileşim hâlindeki bir sistem olarak ele alır.

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin Kuramsal Temelleri Test 4 Çöz

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin Kuramsal Temelleri Test 4 Online Testi Hakkında

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin Kuramsal Temelleri Test 4 Testinde Neler Soruluyor?

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin Kuramsal Temelleri Test 4 Nasıl Çözülmeli?

Sık Sorulan Sorular

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin Kuramsal Temelleri Test 4 Çöz

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin Kuramsal Temelleri Test 4 Online Testi Hakkında

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin Kuramsal Temelleri Test 4 Testinde Neler Soruluyor?

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yönetimi ve Denetimin Kuramsal Temelleri Test 4 Nasıl Çözülmeli?

EKYS Müdür Yardımcılığı Testleri ve Denemeleri İçin Diğer Testler

Sık Sorulan Sorular