2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test kaç sorudan oluşuyor?

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test toplam 10 sorudan oluşmaktadır.

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test Çöz |…

Q: 2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test çözümlü mü?

Evet. Bu testte 10 soru için açıklamalı çözüm bulunmaktadır.

1. Soru

Bir okul müdürü, öğretmenlerin görevlerini yalnızca mevzuatta belirtilen sorumluluklara göre yerine getirmelerini yeterli görmemekte; öğretmenlerin okulun amaçlarını benimsemesini, karar süreçlerine katılmasını ve gönüllü olarak sorumluluk üstlenmesini desteklemektedir.
Bu yöneticinin öncelikle aşağıdaki yönetim anlayışlarından hangisini benimsediği söylenebilir?

A) Bürokratik yönetim

B) Katılımcı yönetim

C) Bilimsel yönetim

D) Merkeziyetçi yönetim

E) Otoriter yönetim

Çözümü Gör

Çözüm

Katılımcı yönetimde çalışanların yalnızca verilen görevleri yerine getirmeleri değil, karar süreçlerine katılmaları ve kurumun amaçlarını benimsemeleri önemlidir. Bu yaklaşım, çalışanların sorumluluk alma ve kuruma bağlılık düzeylerini artırmayı amaçlar.

2. Soru

Okul müdürü, öğretmenlerin ders işleme biçimlerine doğrudan müdahale etmek yerine ortak hedefleri belirlemekte, ekipleri desteklemekte ve öğretmenlerin kendi uzmanlık alanlarında karar almalarına imkân vermektedir.
Bu uygulama aşağıdaki liderlik yaklaşımlarından hangisiyle daha fazla örtüşmektedir?

A) Otokratik liderlik

B) Dağıtımcı liderlik

C) Serbest bırakıcı liderlik

D) Bürokratik liderlik

E) İşlemsel liderlik

Çözümü Gör

Çözüm

Dağıtımcı liderlikte liderlik işlevleri yalnızca okul müdüründe toplanmaz. Yetki ve sorumluluklar bilgi, uzmanlık ve görev alanlarına göre farklı kişiler arasında paylaşılır. Böylece okulun yönetim süreci ortak bir liderlik anlayışına dayanır.

3. Soru

Bir okulda öğretmenlerin performansı yalnızca yıl sonunda ortaya çıkan sonuçlara göre değerlendirilmektedir. Süreç içinde rehberlik yapılmamakta, geri bildirim verilmemekte ve gelişim gereksinimleri belirlenmemektedir.
Bu uygulamadaki temel eksiklik aşağıdakilerden hangisidir?

A) Denetimin geliştirme işlevinin göz ardı edilmesi

B) Yetki devrinin fazla kullanılması

C) Örgüt yapısının yatay hâle getirilmesi

D) Kararların çalışanlarla paylaşılması

E) İletişim kanallarının çeşitlendirilmesi

Çözümü Gör

Çözüm

Çağdaş denetim anlayışı yalnızca hata bulmaya veya sonuç değerlendirmeye dayanmaz. Denetimin temel amaçlarından biri çalışanların mesleki gelişimini desteklemek, süreç içinde geri bildirim vermek ve gerekli iyileştirmeleri sağlamaktır.

4. Soru

Okul müdürü, yeni bir uygulama başlatmadan önce öğretmenlerin görüşlerini toplamakta; ancak son kararı kendisi vermektedir.
Bu durum aşağıdaki karar verme biçimlerinden hangisine örnektir?

A) Tam katılımlı karar verme

B) Danışmalı karar verme

C) Yetki devrine dayalı karar verme

D) Grup kararı

E) Bireysel ve kapalı karar verme

Çözümü Gör

Çözüm

Danışmalı karar vermede yönetici çalışanların görüşlerini ve önerilerini alır ancak karar yetkisini kendisinde tutar. Görüş alma ile ortak karar verme aynı şey değildir.

5. Soru

Bir okul yöneticisi, öğretmenlerin performansını artırmak amacıyla başarılı öğretmenlere ödül vermekte, görevlerin zamanında yerine getirilmemesi durumunda ise çeşitli yaptırımlar uygulamaktadır.
Bu yöneticinin davranışı aşağıdaki liderlik türlerinden hangisine örnektir?

A) Dönüşümcü liderlik

B) Vizyoner liderlik

C) İşlemsel liderlik

D) Etik liderlik

E) Öğretimsel liderlik

Çözümü Gör

Çözüm

İşlemsel liderlik, lider ile çalışan arasında karşılıklı bir değişim ilişkisine dayanır. Başarı karşılığında ödül verilmesi, beklentilerin karşılanmaması durumunda yaptırım uygulanması bu yaklaşımın temel özelliklerindendir.

6. Soru

Okul müdürü, okulun geleceğine ilişkin güçlü bir hedef ortaya koymakta, öğretmenleri bu hedef doğrultusunda motive etmekte ve mevcut uygulamaların geliştirilmesi için yenilikçi fikirleri desteklemektedir.
Bu durum aşağıdaki liderlik yaklaşımlarından hangisiyle en iyi açıklanabilir?

A) Dönüşümcü liderlik

B) Bürokratik liderlik

C) İşlemsel liderlik

D) Otokratik liderlik

E) Geleneksel liderlik

Çözümü Gör

Çözüm

Dönüşümcü lider, çalışanları mevcut beklentilerin ötesine geçmeye teşvik eder. Ortak bir vizyon oluşturur, değişim ve yeniliği destekler, çalışanların motivasyonunu ve gelişimini artırmaya çalışır.

7. Soru

Bir öğretmenler kurulunda iki öğretmen arasında ciddi bir görüş ayrılığı yaşanmıştır. Okul müdürü, tarafların ihtiyaçlarını ayrı ayrı belirlemiş ve her iki tarafın da temel beklentilerini karşılayabilecek ortak bir çözüm geliştirmelerini sağlamıştır.
Bu çatışma yönetimi yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kaçınma

B) Hükmetme

C) Uzlaşma

D) Tümleştirme

E) Uyum sağlama

Çözümü Gör

Çözüm

Tümleştirme yaklaşımında tarafların temel gereksinimleri dikkate alınarak her iki tarafın da kabul edebileceği, kazan-kazan esasına dayalı bir çözüm geliştirilir. Amaç çatışmayı bastırmak değil, ortak çözüm üretmektir.

8. Soru

Bir okulda müdür yardımcısına öğrenci sosyal etkinliklerinin planlanması görevi verilmiş; ancak etkinlik bütçesi, görev dağılımı ve program değişiklikleri konusunda hiçbir karar yetkisi tanınmamıştır.
Bu durum yönetimin aşağıdaki ilkelerinden hangisine aykırıdır?

A) Amaç birliği

B) Yetki ve sorumluluk denkliği

C) İş bölümü

D) Emir-komuta birliği

E) Denetim alanı

Çözümü Gör

Çözüm

Bir kişiye belirli bir sorumluluk verildiğinde bu sorumluluğu yerine getirebilmesi için gerekli yetkinin de sağlanması gerekir. Sorumluluk verilip karar yetkisi tanınmaması, yetki ile sorumluluk arasındaki dengeyi bozar.

9. Soru

Okul yöneticisi, çalışanların yalnızca ekonomik beklentilerinin değil; kabul görme, saygınlık kazanma, kendini geliştirme ve ait olma ihtiyaçlarının da çalışma davranışını etkilediğini düşünmektedir.
Bu görüş aşağıdaki yönetim yaklaşımlarından hangisinin temel varsayımlarına daha yakındır?

A) Klasik yönetim yaklaşımı

B) İnsan ilişkileri yaklaşımı

C) Bilimsel yönetim yaklaşımı

D) Bürokrasi yaklaşımı

E) Yönetim süreci yaklaşımı

Çözümü Gör

Çözüm

İnsan ilişkileri yaklaşımı, çalışanların yalnızca ekonomik unsurlarla motive olmadığını savunur. Sosyal ilişkiler, grup üyeliği, aidiyet, takdir edilme ve çalışanların psikolojik gereksinimleri de örgütsel davranışı etkiler.

10. Soru

Bir okul müdürü, öğretmenlerin derslerini izlemekte, öğretim yöntemleri hakkında geri bildirim vermekte, öğrenci başarısını takip etmekte ve öğretim programlarının uygulanmasını sürekli değerlendirmektedir.
Bu davranışlar aşağıdaki liderlik türlerinden hangisinin kapsamında değerlendirilir?

A) Politik liderlik

B) Kültürel liderlik

C) Öğretimsel liderlik

D) Karizmatik liderlik

E) Hizmetkâr liderlik

Çözümü Gör

Çözüm

Öğretimsel liderliğin odağında öğrenme ve öğretme sürecinin niteliğinin artırılması bulunur. Programın uygulanmasının izlenmesi, öğretmenlerin mesleki gelişiminin desteklenmesi ve öğrenci başarısının takip edilmesi öğretimsel liderliğin temel görevleri arasındadır.

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test Çöz

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test Online Testi Hakkında

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test Testinde Neler Soruluyor?

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test Nasıl Çözülmeli?

Sık Sorulan Sorular

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test Çöz

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test Online Testi Hakkında

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test Testinde Neler Soruluyor?

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Bilimleri Test Nasıl Çözülmeli?

EKYS Müdür Yardımcılığı Testleri ve Denemeleri İçin Diğer Testler

Sık Sorulan Sorular