2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3 kaç sorudan oluşuyor?

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3 toplam 10 sorudan oluşmaktadır.

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3 çözümlü mü?

Evet. Bu testte 10 soru için açıklamalı çözüm bulunmaktadır.

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik…

1. Soru

Bir okul müdürü, okulun önceki yıllardaki akademik başarı, devamsızlık, disiplin ve sosyal etkinlik verilerini incelemiş; öğretmen, öğrenci ve veli beklentilerini de dikkate alarak okulun üç yıl sonra ulaşmak istediği durumu tanımlamıştır.
Bu uygulamada okul yöneticisinin öncelikle hangi yeterliği öne çıkmaktadır?

A) Rutin işlemleri yürütme

B) Vizyon geliştirme

C) Bürokratik denetim

D) İş genişletme

E) Hiyerarşik kontrol

Çözümü Gör

Çözüm

Vizyon geliştirme, örgütün gelecekte ulaşmak istediği durumu ortaya koymayı ve paydaşları ortak bir gelecek anlayışı etrafında buluşturmayı gerektirir. Geçmiş veriler ve mevcut beklentilerden hareketle geleceğe yönelik yön belirlenmesi bu yeterlikle ilişkilidir.

2. Soru

Okul müdürü, öğretmenlerin ders başarısındaki düşüşe ilişkin farklı görüşlerini dinlemiş; sorunun nedenlerini belirlemeden herhangi bir çözümü uygulamaya koymamıştır. Toplanan bilgileri sınıflandırmış, olası nedenleri karşılaştırmış ve uygulanabilir çözüm seçenekleri geliştirmiştir.
Bu süreç aşağıdaki yönetici yeterliklerinden hangisiyle en doğrudan ilişkilidir?

A) Problem çözme

B) Temsil

C) İş bölümü

D) Protokol yönetimi

E) Örgütsel sosyalleşme

Çözümü Gör

Çözüm

Problem çözme; sorunun doğru tanımlanması, nedenlerinin analiz edilmesi, alternatif çözümlerin geliştirilmesi ve uygun seçeneğin uygulanmasını kapsayan sistematik bir süreçtir.

3. Soru

Bir müdür yardımcısı, kendisine verilen görevi yerine getirirken mevcut mevzuatı incelemeden yalnızca okulda yıllardır uygulanan yöntemi kullanmıştır. Yapılan işlem daha sonra yürürlükteki düzenlemelere aykırı bulunmuştur.
Bu örnekte yöneticinin öncelikle hangi yeterliğinde eksiklik olduğu söylenebilir?

A) Mevzuat bilgisi ve hukuka uygun yönetim

B) Sosyal etkileşim

C) Yaratıcı düşünme

D) Ekip oluşturma

E) Örgütsel bağlılık

Çözümü Gör

Çözüm

Eğitim yöneticisinin görev ve işlemlerini yürürlükteki mevzuata uygun olarak gerçekleştirmesi gerekir. Yerleşmiş uygulamaların varlığı, hukuki düzenlemelerin kontrol edilmesi sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

4. Soru

Bir okul müdürü, öğretmenlerin alınan kararlara ilişkin eleştirilerini kişisel bir karşı çıkış olarak değerlendirmemekte; eleştirilerin dayanaklarını inceleyerek gerektiğinde kendi kararını yeniden gözden geçirmektedir.
Bu davranış yöneticinin aşağıdaki özelliklerinden hangisini en iyi yansıtır?

A) Katı hiyerarşik yönetim

B) Geri bildirime açıklık

C) Merkeziyetçilik

D) Biçimsel otorite kullanımı

E) Tek yönlü iletişim

Çözümü Gör

Çözüm

Geri bildirime açıklık, yöneticinin farklı görüşleri dinlemesini, bunları değerlendirmesini ve gerekli gördüğünde kendi uygulamalarında değişiklik yapabilmesini gerektirir.

5. Soru

Bir okulda yeni göreve başlayan öğretmenlerin kuruma uyum sağlamakta zorlandıkları belirlenmiştir. Okul müdürü, deneyimli öğretmenlerle yeni öğretmenleri eşleştirmiş; okulun işleyişi, değerleri ve çalışma süreçlerine yönelik düzenli rehberlik çalışmaları başlatmıştır.
Bu uygulama öncelikle aşağıdaki yeterliklerden hangisiyle ilişkilidir?

A) İnsan kaynağının geliştirilmesi

B) Finansal denetim

C) Stratejik bütçeleme

D) Kriz yönetimi

E) Fiziksel kaynak yönetimi

Çözümü Gör

Çözüm

Çalışanların kuruma uyumlarının desteklenmesi, mesleki gelişimlerinin sağlanması ve deneyim paylaşımının teşvik edilmesi insan kaynağının geliştirilmesi kapsamında değerlendirilir.

6. Soru

Okul müdürü, okulda öğrencilerin kitap okuma alışkanlığını geliştirmek amacıyla yalnızca öğretmenlerden etkinlik düzenlemelerini istememiş; kütüphane kullanımını artırmış, aileleri sürece katmış, öğrenci kulüplerini harekete geçirmiş ve elde edilen sonuçları düzenli olarak takip etmiştir.
Bu yaklaşım aşağıdaki yönetici yeterliklerinden hangisini en belirgin biçimde göstermektedir?

A) Bütüncül yönetim

B) Bürokratik otorite

C) Bireysel denetim

D) Emir-komuta yönetimi

E) İş standartlaştırma

Çözümü Gör

Çözüm

Bütüncül yönetim, bir sorunu tek bir unsur üzerinden değil; insan, süreç, çevre ve kaynakları birbirleriyle ilişkili biçimde ele almayı gerektirir. Farklı paydaş ve kaynakların aynı amaç doğrultusunda kullanılması bu yaklaşımı gösterir.

7. Soru

Bir okul müdürü, öğretmenlerin görev dağılımını yaparken yalnızca hizmet sürelerini dikkate almamakta; öğretmenlerin uzmanlık alanlarını, deneyimlerini ve görevin gerektirdiği becerileri de değerlendirmektedir.
Bu uygulama aşağıdaki ilkelerden hangisine daha uygundur?

A) Liyakat

B) Kıdem üstünlüğü

C) Merkeziyetçilik

D) Rotasyon

E) Emir birliği

Çözümü Gör

Çözüm

Liyakat, görevin gerektirdiği bilgi, beceri ve yeterliklere sahip kişilerin uygun görevlerde değerlendirilmesini esas alır. Yalnızca kıdem değil, göreve uygun yetkinlikler de dikkate alınır.

8. Soru

Okul müdürü, öğrenci başarısının artırılması amacıyla oluşturduğu çalışma grubuna hedefi ve beklenen sonucu açıklamış; ancak grubun çalışma yöntemini, görev dağılımını ve ayrıntılı uygulama biçimini kendi içinde belirlemesine izin vermiştir.
Bu yöneticinin uygulaması aşağıdaki kavramlardan hangisine örnektir?

A) Yetkilendirme

B) Merkezileşme

C) Yakın denetim

D) Bürokratik kontrol

E) İş daraltma

Çözümü Gör

Çözüm

Yetkilendirme, çalışanlara yalnızca görev vermekle kalmayıp görevin nasıl yürütüleceğine ilişkin belirli ölçüde karar alma ve inisiyatif kullanma imkânı sağlamayı ifade eder.

9. Soru

Bir okul yöneticisi, toplantılarda kendi görüşünü açıklamadan önce öğretmenlerin düşüncelerini almakta; böylece çalışanların yalnızca yöneticinin görüşüne uyum gösterme eğiliminin önüne geçmeye çalışmaktadır.
Bu uygulamanın temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Farklı görüşlerin özgürce ortaya çıkmasını sağlamak

B) Hiyerarşik yapıyı güçlendirmek

C) Yönetim alanını daraltmak

D) Biçimsel iletişimi azaltmak

E) Karar yetkisini tamamen devretmek

Çözümü Gör

Çözüm

Yöneticinin görüşünü baştan açıklaması çalışanların görüşlerini etkileyebilir. Önce çalışanların düşüncelerini almak, alternatiflerin daha özgür biçimde ortaya çıkmasını ve karar sürecinin daha sağlıklı işlemesini destekler.

10. Soru

Bir okul müdürü, başarılı olduğunu düşündüğü bir uygulamayı yalnızca kendi okulunun koşullarına bakarak sürdürmek yerine sonuçlarını düzenli biçimde ölçmekte, benzer okullardaki uygulamalarla karşılaştırmakta ve elde ettiği bilgiler doğrultusunda süreci geliştirmektedir.
Bu davranış aşağıdaki yönetici yeterliklerinden hangisini en iyi yansıtır?

A) Sürekli iyileştirme

B) Otoriter liderlik

C) Statükoyu koruma

D) İş standartlaştırma

E) Merkezi denetim

Çözümü Gör

Çözüm

Sürekli iyileştirme anlayışında mevcut uygulamalar yeterli kabul edilerek bırakılmaz. Sonuçlar izlenir, karşılaştırılır ve elde edilen veriler doğrultusunda süreçlerin niteliği sürekli geliştirilmeye çalışılır.

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3 Çöz

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3 Online Testi Hakkında

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3 Testinde Neler Soruluyor?

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3 Nasıl Çözülmeli?

Sık Sorulan Sorular

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3 Çöz

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3 Online Testi Hakkında

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3 Testinde Neler Soruluyor?

2027 EKYS Müdür Yardımcılığı – Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3 Nasıl Çözülmeli?

EKYS Müdür Yardımcılığı Testleri ve Denemeleri İçin Diğer Testler

Sık Sorulan Sorular